股权激励 - 本次符合归属条件激励对象789人[2] - 本次拟归属第二类限制性股票1,586,356股，占总股本0.0592%[2] - 2022年拟向865名激励对象授予股票权益不超2,322.21万股[3] - 2022年激励计划首次授予激励对象调为864人，授予权益调为2,321.31万股[4] - 本激励计划首次授予第二类限制性股票各批次归属比例25%[5][6] - 2023年第二类限制性股票授予价由42.78元/股调为42.42元/股[6] - 2023年第一个归属期作废31.602万股，实际归属164.923万股[7] - 2024年第二类限制性股票授予价由42.42元/股调为41.97元/股[8] - 2024年第二个归属期作废218,644股，拟归属1,586,356股[9] - 第六期股权激励计划第二类限制性股票2022年8月12日首次授予，2024年8月12日进入第二个归属期[10] - 中层管理人员等781人获授6,302,000股，本次可归属1,547,856股，归属比例24.56%[15] - 总计789人获授6,456,000股，本次可归属1,586,356股，归属比例24.57%[15] - 归属完成后，公司总股本预计增加1,586,356股[17] 业绩总结 - 2023年营业收入304.1992539764亿元，较2021年增长率69.53%[11] - 2023年净利润40.7117719545亿元，较2021年增长率39.50%[11] 其他 - 26名激励对象因个人原因离职，1名当选监事，已获授未归属186,750股限制性股票作废[11] - 136名激励对象2023年度绩效考核为"B"，2名激励对象为"C"，已获授未完全归属31,894股限制性股票作废[11][12][15] - 全体独立董事认为归属条件已成就，同意为激励对象办理归属手续[19] - 监事会同意为符合条件的激励对象办理股票归属相关事宜[20] - 公司本次激励计划相关事项已取得现阶段必要的批准和授权[21] - 相关归属安排符合相关法律、法规和规范性文件及激励计划规定[21] - 备查文件包含第六届董事会第三次会议决议[22] - 备查文件包含第六届监事会第三次会议决议[22] - 备查文件包含北京市康达（广州）律师事务所出具的法律意见书[23] - 公告日期为2024年8月27日[25]