激励计划权益分配 - 拟授予股票权益合计不超过3476.30万股，占公司股本总额1.30%[1][8] - 首次授予权益3128.3万股，占公司股本总额1.17%，占拟授出权益总数89.99%[1][8] - 预留权益348.00万股，占公司股本总额0.13%，占拟授予权益总额10.01%[1][8] - 第二类限制性股票数量为28.30万股，占公司股本总额0.01%，占拟授出权益总数0.81%[3][8] - 股票期权为3100.00万份，占公司股本总额1.16%，占拟授出权益总数89.18%[53][54][8] 价格与有效期 - 限制性股票授予价格和股票期权行权价格均为42.87元/股（份）[10] - 激励计划有效期最长不超过60个月[10] 激励对象与程序 - 首次授予激励对象不超过1225人[10][27] - 公司需在股东大会审议通过后60日内完成授予权益等相关程序[12][37][56] - 激励对象公示期不少于10日[29] - 预留授予部分激励对象在激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，超12个月未明确则预留权益失效[28] 业绩考核目标 - 2024年营业收入增长率不低于18%或净利润增长率不低于10%[45][64] - 2025年营业收入增长率不低于40%或净利润增长率不低于25%[45][64][78][99] - 2026年营业收入增长率不低于60%或净利润增长率不低于40%[45][64][78][99] - 2027年营业收入增长率不低于85%或净利润增长率不低于55%[45][64][78][99] 成本摊销 - 第二类限制性股票总费用154.28万元，2024 - 2028年分别摊销23.28万元、61.25万元、38.54万元、22.62万元、8.60万元[108] - 股票期权总费用15586.02万元，2024 - 2028年分别摊销2327.55万元、6144.03万元、3914.89万元、2315.90万元、883.66万元[108] - 合计总费用15740.30万元，2024 - 2028年分别摊销2350.83万元、6205.28万元、3953.43万元、2338.52万元、892.26万元[108] 其他 - 截至草案公告日，尚有80,769,590股限制性股票及股票期权在有效期内，占公司股本总额的3.02%[9] - 激励计划草案公布前1个交易日交易均价为每股42.48元，前20个交易日交易均价为每股42.87元[41][60][75] - 1 - 4年期历史波动率分别为21.0395%、18.5898%、19.5389%、19.6095%[106] - 1 - 4年期无风险利率分别为1.5073%、1.5542%、1.6942%、1.7883%[106] - 1 - 4年期股息率分别为0.77%、0.69%、0.62%、0.61%[106]