股权激励计划 - 公司制订第七期股权激励计划实施考核管理办法[1] 考核原则与适用对象 - 考核评价坚持公正、公平、公开原则，适用于所有激励对象[2] 考核职责分工 - 人力资源部负责考核工作及数据搜集，董事会负责审核结果[3] 考核内容与方式 - 考核内容含绩效考核指标等，每年考核一次[4][5] 考核结果与处理 - 考核结果分等级，按系数算额度，可申诉[6][7][8]