激励计划基本信息 - 公司拟授予2500万份股票期权，占股本总额489,197,278股的5.11%[7][44] - 激励对象总计74人[40] - 激励计划有效期最长不超过36个月[10][48] - 等待期为12个月、24个月[50] 行权相关 - 股票期权行权价格为每股15元[8][57] - 首个行权期自授权日起12个月后至24个月内，可行权数量占比50%[11][53] - 第二个行权期自授权日起24个月后至36个月内，可行权数量占比50%[11][53] - 第一个行权期要求2022年相对于2021年净利润增长率不低于20%[13][64] - 第二个行权期要求2023年相对于2021年净利润增长率不低于40%[13][64] 价格与价值 - 草案公布前1个交易日公司股票交易均价为每股13.54元[58] - 草案公布前20个交易日内公司股票交易均价为每股13.92元[58] - 公司拟授予的2500万份股票期权总价值约为1653.02万元[83] - 第一批股票期权价值约为583.04万元，第二批约为1069.98万元[83] 成本与摊销 - 实施激励计划的股票期权总成本1653.02万元，在授权日起24个月内摊销完毕[89] - 2022年期权费用为866.86万元，2023年为665.97万元，2024年为120.19万元[90] 其他规定 - 激励对象名单公示期不少于10天[42] - 激励对象为董事和高管，任职期间每年转让股份不得超25%，离职后半年内不得转让[54] - 个人层面绩效考核合格系数为100%，不合格为0%[68] - 公司选择布莱克 - 斯克尔斯期权定价模型计算期权公允价值[83] - 历史波动率为17.23%，无风险利率为1.50%、2.10%，股息率为1.8169%[84]