薪酬结构 - 独立董事每人每年税前固定津贴10万元[3] - 非独立董事及高管基本薪酬占70%，绩效薪酬占30%[4][5] 薪酬标准 - 2024年董事长等基本薪酬每月5 - 15万元[4] - 其他高管基本薪酬每月2 - 10万元[5] 绩效系数 - 完成比例＜70%且KPI＜80分，系数为0[5] - 70%≤完成比例≤100%且KPI 86 - 100分，系数为1[5] - 完成比例＞100%且KPI 91 - 100分，系数为1.2[5] 方案执行 - 薪酬与考核委员会负责方案制定和监督[8] - 方案须董事会审议通过方可实施[8]