激励计划授予情况 - 2023年9月14日为授予日，授予价格1.72元/股[2] - 授予数量2695万股，第一类和第二类各1347.50万股[2] - 激励对象144名，原计划152名[2][4] - 授予股票约占公司股本总额71211.3257万股的3.7845%[4] 限售与归属安排 - 第一类限制性股票限售期12个月、24个月，解除限售比例各50%[9] - 第二类限制性股票自授予日12个月后按约定比例分次归属[11] - 归属日不得在公司定期报告公告前等特定期间[12] - 第二类限制性股票前两个归属期归属比例均为50%[13] 考核要求 - 激励计划考核年度为2023 - 2024年，每年考核一次[18] - 2023年营业收入较2022年增长率不低于20%[18] - 2024年营业收入较2022年增长率不低于44%[18] - 激励对象个人绩效考核分四档，“合格”及以上可办理解除限售/归属[20] 流程进展 - 2023年8月4日审议通过激励计划相关议案[22] - 2023年8月8日披露征集表决权公告[23] - 2023年8月8 - 17日公示激励对象名单[23] - 2023年8月25日股东大会批准激励计划[24] - 2023年9月13日审议通过调整及授予议案[25] 费用摊销 - 第一类限制性股票预计摊销总费用2156.00万元，2023 - 2025年分别摊销485.10、1293.60、377.30万元[44] - 第二类限制性股票预计摊销总费用2221.49万元，2023 - 2025年分别摊销497.51、1329.79、394.18万元[44] - 两类限制性股票合计预计摊销总费用4377.49万元，2023 - 2025年分别摊销982.61、2623.39、771.48万元[44]