限制性股票解除限售 - 2024年8月27日通过首次及预留授予限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成就议案[2][8][9] - 本次可解除限售限制性股票合计1396.50万股，首次授予1107.00万股，预留授予289.50万股[2][9] - 符合条件的首次授予激励对象27名，预留授予激励对象8名[2][9] - 首次授予于2024年9月6日、预留授予于2024年11月1日进入第二个解除限售期[10] 激励计划实施历程 - 2022年5月27日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[3] - 2022年6月13日股东大会批准实施激励计划[4] - 2022年9月6日首次授予股份上市[6] - 2022年11月1日预留授予股份上市[6] - 2022年10月11日以2.26元/股授予580.00万股预留部分限制性股票[6] - 2023年8月18日首次授予部分第一个解除限售期可解除限售1107.00万股[7] - 2023年10月19日预留授予部分第一个解除限售期可解除限售289.50万股[7] 业绩考核与解除比例 - 2023年公司营业收入435,934,924.55元，相比2021年增长率为37.58%[11] - 公司层面业绩考核达标，解除限售比例为100%[11] - 激励对象个人考核结果为A或B，个人层面解除限售比例为100%[12] 激励对象与授予数量调整 - 2022年激励计划首次授予激励对象由39人调整为27人，授予数量由2900.00万股调整为2214.00万股[13] - 预留授予实际登记激励对象为8人，实际登记授予数量为579.00万股[14] 各部分解除限售占比 - 董事王婧本次解除限售47.50万股，占公司总股本0.13%[15] - 首次授予核心骨干26人本次解除限售1059.50万股，占公司总股本2.94%[15] - 首次授予部分本次解除限售合计1107.00万股，占公司总股本3.07%[15] - 预留授予核心骨干8人本次解除限售289.50万股，占公司总股本0.80%[15] - 预留授予部分本次解除限售合计289.50万股，占公司总股本0.80%[15] 后续事项 - 监事会同意为符合条件激励对象办理解除限售事宜[16] - 公司2022年限制性股票激励计划解除限售已取得现阶段批准和授权，需办理解除手续及履行披露义务[17][18] - 备查文件包括董事会会议决议公告、监事会会议决议公告和《法律意见书》[19]