激励计划概况 - 2023年激励计划激励对象为126名中层及核心人员，获授1405万股，占股本2.37%[5] - 激励计划有效期最长39个月，分两期归属，比例各50%[6][7] 业绩条件 - 第一个归属期2023年净利润较2022年增长率不低于15%[9] - 第二个归属期2024年净利润较2022年增长率不低于30%[9] 个人考核 - 个人业绩考核分四段，对应不同可归属比例[10] 时间节点 - 2023年3月16日董事会和监事会审议通过议案[12] - 2023年4月3日股东大会审议通过议案[13] - 2023年4月27日授予限制性股票[13] - 2024年4月19日调整授予价格等[13][14] - 2024年4月29日进入第一个归属期[15][24] 数据情况 - 2023年经审计归属股东净利润67095278.98元，剔除影响后81025842.77元，增30.02%[16] - 第一个归属期可归属113人，数量634万股，占总股本1.07%[17] - 授予价格调整后为2.95元/股[17][19] - 中层及核心人员获授1268万股，本次归属634万股，占50%[18] 作废情况 - 1名离职激励对象5万股、12名不达标对象66万股作废[19]