激励计划股份情况 - 拟授予限制性股票1296.00万股，占公司股本总额2.73%[6][46] - 首次授予1124.00万股，占公司股本总额2.37%，占拟授出总数86.73%[6][46] - 预留172.00万股，占公司股本总额0.36%，占拟授出总数13.27%[6][46] 激励对象情况 - 首次授予激励对象共49人，占2023年12月31日员工总数5.11%[8][39] - 董事长谭文钊获授460.00万股，占拟授出全部权益数量35.49%[48] - 职工代表董事张德清、谭映儿各获授50.00万股，各占拟授出全部权益数量3.86%[48] - 核心骨干人员（46人）获授564.00万股，占拟授出全部权益数量43.52%[48] 授予价格与有效期 - 首次授予激励对象限制性股票的授予价格为2.79元/股[9][64] - 本激励计划有效期最长不超过48个月[9][55] 解除限售安排 - 首次及预留授予的限制性股票分两期解除限售，各期比例均为50%[9][60] - 授予日与首次解除限售日之间的间隔不得少于12个月[59] 业绩考核目标 - 首次授予及预留部分若在2024年第三季度报告披露前授予，2024年净利润不低于4000万元[9] - 首次授予第二个解除限售期及预留部分若在2024年第三季度报告披露前授予，2025年净利润不低于4800万元[12] - 预留部分若在2024年第三季度报告披露后授予，2026年净利润不低于5800万元[12] - 2024 - 2026年经审计的归属于上市公司股东的净利润分别不低于4000万元、4800万元、5800万元[79] 费用与摊销 - 预计首次授予的权益费用总额为3124.72万元[99] - 假设2024年7月授予且全部激励对象符合条件并全部解除限售，2024 - 2026年限制性股票成本摊销分别为976.48万元、1692.56万元、455.69万元[100][101] 程序与规定 - 激励对象名单公示期不少于10天，公司在股东大会审议前5日披露审核及公示情况说明[42][104] - 激励计划经股东大会审议通过后，董事会60日内首次授出权益并完成相关程序[56][104] - 预留权益的授予对象应在激励计划经股东大会审议通过后12个月内明确，否则预留权益失效[39][107] 过往激励计划情况 - 公司此前已实施三期激励计划，分别在2014年、2017年、2021年[25] - 2023年公司营业收入同比下降，2021年激励计划第三个解除限售期对应的限制性股票因业绩考核不达标而注销，注销的限制性股票占2021年激励计划实际授出权益总额的20%[26]