薪酬与考核委员会设置 - 董事会设薪酬与考核委员会，向董事会负责[3] - 委员会至少三名董事，独立董事占多数[3] - 设主任委员一名，由独立董事担任[4] 任期与工作安排 - 任期与董事会一致，委员可连选连任[6] - 董事会秘书负责日常联络和会议组织[8] 会议相关规定 - 可现场、电话或视频召开，表决可举手或投票[6][7] - 半数以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[10] - 评价或讨论董事个人报酬时该委员回避[12] 档案与保密 - 会议记录等档案保存不少于十年[13] - 与会人员对会议事项有保密义务[21]