业绩考核 - 2025年净利润不低于10,611.00万元考核不达标[5] 股票作废 - 因3人离职，4.5500万股限制性股票作废[5] - 94名激励对象对应468.7150万股限制性股票作废[5] - 本次合计作废473.2650万股限制性股票[5][8] 会议审议 - 2026年4月23日董事会审议通过作废议案[2][4] - 本次作废无需再次提交股东会审议[6]

会议情况 - 2025年6月多次召开董事会、监事会相关会议审议议案[11][12][13][14] - 2026年4月23日召开薪酬与考核委员会及董事会会议审议作废部分限制性股票议案[10][11] 激励情况 - 2025年6月激励对象名单公示，1名不符合职级要求[12] - 因3名激励对象离职，455万股限制性股票作废[16] - 94名激励对象对应468.715万股限制性股票因业绩不达标作废[17] 业绩情况 - 2025年公司净利润需不低于10611万元，业绩考核不达标[17]

审计信息 - 审计公司为立信会计师事务所[7] - 审计报告编号为信会师报字[2026]第ZG11300号[1][2] - 审计报告日期为2026年4月23日[7] 审计对象与责任 - 审计对象为银信科技2025年12月31日财务报告内部控制有效性[2] - 建立健全和实施内部控制并评价有效性是银信科技董事会的责任[3] - 注册会计师负责对财务报告内部控制有效性发表审计意见并披露非财务报告内部控制重大缺陷[4] 审计结论 - 银信科技于2025年12月31日在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制[6] - 内部控制存在固有局限性，根据审计结果推测未来有效性有风险[5]

业绩总结 - 2025年度主营业务收入为186,262.46万元[6] - 2025年营业总收入1,862,628,313.83元，较上期增加约15.70%[24] - 2025年营业总成本1,774,793,115.04元，较上期增加约15.70%[24] - 2025年营业利润77,092,746.77元，上期为亏损114,804,566.21元[24] - 2025年净利润60,843,567.71元，上期为亏损117,992,735.20元[24] - 2025年综合收益总额60,624,645.14元，上期为亏损119,026,467.54元[24] - 2025年基本每股收益0.1370元/股，上期为 - 0.2816元/股[24] - 本期营业收入为18.54亿元，上期为15.97亿元，同比增长16.07%[26] - 本期营业成本为15.19亿元，上期为12.49亿元，同比增长21.66%[26] - 本期净利润为6441.08万元，上期净亏损1.16亿元[26] 资产负债 - 公司期末资产总计24.70亿元，较上年年末下降11.14%[1][17] - 期末流动资产合计15.41亿元，较上年年末下降18.49%[1] - 期末非流动资产合计9.29亿元，较上年年末增长4.46%[1] - 期末负债合计8.14亿元，较上年年末下降29.12%[17] - 期末所有者权益合计16.56亿元，较上年年末增长1.45%[17] - 货币资金期末余额5.17亿元，较上年年末下降27.23%[1] - 交易性金融资产期末余额3013.92万元，较上年年末下降69.86%[1] - 应收账款期末余额5.49亿元，较上年年末下降5.02%[1] - 短期借款期末余额2.87亿元，较上年年末下降43.62%[17] - 应付账款期末余额2.05亿元，较上年年末下降10.20%[17] 现金流 - 本期经营活动产生的现金流量净额为1.33亿元，上期为3.67亿元[29] - 本期投资活动产生的现金流量净额为 - 3846.18万元，上期为 - 4.68亿元[29] - 本期筹资活动产生的现金流量净额为 - 2.86亿元，上期为2.16亿元[29] - 本期销售商品、提供劳务收到的现金为20.97亿元，上期为20.84亿元[29] - 本期购买商品、接受劳务支付的现金为14.68亿元，上期为11.62亿元[29] - 本期取得借款收到的现金为4.86亿元，上期为5.33亿元[29] - 本期偿还债务支付的现金为7.08亿元，上期为2.19亿元[29] 主营业务 - 主营业务收入主要来源于系统集成、IT支持和维护、软件销售和软件研发、算力服务业务[6] - 系统集成收入在产品交付并经客户验收合格后确认[6] - IT支持和维护收入根据相关合同约定的服务期间按期确认[6] - 软件销售和软件研发主要根据客户验收合格后确认收入[6] - 算力服务业务收入根据相关合同约定的金额、服务内容、服务期间以及客户提供的结算单确认[6] 会计政策 - 同一控制下企业合并按被合并方资产、负债在最终控制方合并财务报表中的账面价值计量[54] - 非同一控制下企业合并成本为购买方付出资产等的公允价值[54] - 合并财务报表的合并范围以控制为基础确定，包括公司及全部子公司[55] - 金融资产初始分类为以摊余成本计量、以公允价值计量且变动计入其他综合收益、以公允价值计量且变动计入当期损益[65] - 金融负债初始分类为以公允价值计量且变动计入当期损益和以摊余成本计量[66] 税收政策 - 增值税税率为13%、6%，城市维护建设税税率为7%，企业所得税税率有15%、25%、20%、17%、16.5%[173] - 公司及子公司于2023年10月26日通过高新技术企业复审，有效期三年[176] - 公司享受软件产品增值税实际税负超过3%部分即征即退政策[178]

会议召开 - 2025年公司第五届董事会召开十一次，股东大会召开三次[4] - 2025年8月25日召开第五届董事会第十五次会议，通过聘任副总经理议案[10] - 2025年4月22日召开第五届董事会第十次会议，续聘审计机构[10] 报告披露 - 2025年按时编制并披露多份报告[9] 激励计划 - 2025年6月6日审议限制性股票激励计划草案及考核办法[11] - 2025年6月30日通过调整激励对象名单及授予数量等议案[11] 独立董事 - 2025年独立董事周华现场工作15天，亲自出席会议[4][7] - 2026年独立董事将继续履职[13]

会议召开 - 2025年公司第五届董事会召开十一次，股东会召开三次[4][6] - 2025年审计委员会召开三次会议[5] 报告披露 - 2025年公司按时编制并披露《2024年年度报告》等多份报告[9] 人事聘任 - 2025年4月续聘立信会计师事务所为2025年度审计机构[9][10] - 2025年8月审议通过聘任副总经理的议案[10] 薪酬与激励 - 2025年4月审议通过高级管理人员薪酬事项的议案[10] - 2025年6月审议限制性股票激励计划相关议案[11] - 2025年6月审议通过调整激励对象名单及授予数量等议案[11] 独立董事 - 2025年独立董事郝振平无缺席会议，现场工作15天[4][7] - 2026年独立董事将继续履职并维护股东权益[13]

薪酬制度适用范围 - 制度适用于公司全体董事、高级管理人员[3] 薪酬方案决策与披露 - 董事薪酬方案由股东会决定并披露，高级管理人员薪酬方案由董事会批准并向股东会说明[6] 薪酬结构与支付 - 绩效薪酬占比原则上不低于50%[10] - 部分绩效薪酬在年报披露和绩效评价后支付[13] 薪酬相关规定 - 薪酬为税前金额，公司代扣代缴个税[14] - 离任按实际任期和绩效计算薪酬[15] - 特定情形可不予发放或追回绩效薪酬[16] - 财务造假重述报告应追回超额发放部分[13] 薪酬调整与奖励 - 薪酬调整依据包括同行业薪资增幅、通胀水平等[16] - 经审批备案可设专项奖励[16]

独立董事评估 - 公司董事会评估独立董事独立性并出具专项意见[1] - 独立董事郝振平、周华胜任职责要求[1] - 独立董事符合任职资格及独立性要求[1] 意见时间 - 董事会意见出具时间为2026年4月23日[2]

资金数据 - 2025年期初往来资金余额3079.247414万元[2] - 2025年度往来累计发生金额（不含利息）193.944204万元[2] - 2025年度偿还累计发生金额2024.046730万元[2] - 2025年度期末往来资金余额1249.144888万元[2] 子公司资金 - 北京银信月恒科技2025年末占用资金余额752.55万元[2] - 北京银信长远数云科技2025年末占用资金余额300万元[2] - Reach Solution International Limited 2025年末占用资金余额184.853481万元[2] - TRUST & FAR TECHNOLOGY PTE.LTD. 2025年末占用资金余额8.278803万元[2] - 深圳银信长远科技2025年末占用资金余额3.462604万元[2]

业绩相关 - 2025年完成2024年度权益分派，向全体股东每10股派发现金红利1元（含税）[47] - 2025年发布54条公告，其中定期报告4份，临时报告50份，信息披露评级B[47] - 2025年客户整体满意率为99.6%[107] 用户数据 - 截至报告期末，与118家行业主流厂商建立生态合作伙伴关系，涉及信创厂家63家[112][120] - 2023 - 2025年合作供应商数量分别为2514家、2203家、2511家，中国港澳台地区及海外均为0家[116] 未来展望 - 2026年拓展信创解决服务方案，落实社会责任，建立长效和监督机制[124] - 2026年巩固主营业务，布局算力业务，完善ESG治理体系[125] 新产品和新技术研发 - 2025年新增专利申请数量4件，新增发明专利申请数量4件，累计授权专利数量21件，新增授权专利数量1件，新增软件著作权数量31件，累计软件著作权数量339件[60] - 2023 - 2025年研发经费总额分别为1.05亿元、0.86亿元、0.84亿元[58] - 2023 - 2025年研发人员数量分别为336人、330人、290人[58] - 2023 - 2025年研究人员占职工总人数比率分别为18.32%、18.15%、17.27%[58] 市场扩张和并购 - 2022年与超40家信创厂商达成合作协议[23] - 报告期内服务范围覆盖全国31个省份、直辖市[119] 其他新策略 - 从IT运维服务向金融信创、算力服务等领域延伸[24] - 将ESG治理理念融入发展战略和日常运营[31] - 聚焦IT技术服务，拓展备机备件供货渠道，制定备件储备及库存管理策略[119] 认证与合规 - 通过首批“信息系统交付能力成熟度模型（DCSC）”认证，为DCSC四级（量化级）五星[17] - 通过“信创数智技术服务能力一级评估”，四大业务领域获“一级”最高等级认证[17] - 获得社会责任管理体系认证证书GB/T39604 - 2020体系类证书[17] - 拥有信息系统建设和服务能力杰出级（CS5）等级证书等众多质量体系类证书认证[17] - 2025年顺利通过质量管理体系再认证审核并取得认证证书[100] 安全与运营 - 2025年全年执行4次全域漏洞扫描与2次深度渗透测试，累计修复百余个中高危漏洞，关键漏洞72小时内闭环处理[53] - 2025年完成核心网络安全设备策略优化与软件升级，无效安全告警下降60%[53] - 2025年为财务核心系统实施“本地 - 云”双活灾备，实现RTO<4小时、RPO<1小时的高可用目标[53] 员工与培训 - 劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%[73] - 2025年新增患职业疾病的人员数量为0[81] - 制定《银信科技薪酬管理制度》等规章制度，为员工提供有竞争力的薪酬福利[76] - 以数字化学习平台系统（银信云学堂）支撑人员培养体系[84] - 新员工需进行入职培训与上岗培训，校招人员有为期4个月的培养方案[85][89] - 重视员工身心健康，提供身心健康咨询等服务，增设保险福利[81] - 2025年开发19门内部技术课程，员工获得技术认证证书380个[90] - 2023 - 2025年培训覆盖率分别为83%、84%、89%，全年培训总人次分别为2637、2821、3783人次，全年培训总时长分别为5052.2、3643.4、4373.8小时，全年培训平均时数分别为3.3、2.4、2.9小时，全年培训投入金额分别为66.8、77、79万元人民币[93] 环境管理 - 建立环境管理组织体系和制度体系，通过环境管理体系认证年审[62] - 获得碳减排服务认证证书等节能减排相关证书[64] - 2023 - 2025年报报报用电量分别为227016万千瓦时、242212万千瓦时、251340万千瓦时；报报报报用水量分别为2100立方米、1817立方米、1832立方米[67] 供应商管理 - 制定《供应商管理办法》，建立供应商管理体系和信息共享机制[113] - 设立供应链专项应急预案，包括供应商评估管理、合同管理、质量控制和紧急响应计划[117] - 采购人员需按统一用人原则招聘并经专业培训后上岗，采购需求由业务部门审核[118] - 按流程评估供应商，包括了解概况、审核资料、必要时现场考察[114][115]