激励计划流程 - 2021年10月25日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[8] - 2021年11月5日董事会、监事会审议通过激励计划修订稿相关议案[9] - 2021年11月6 - 15日激励对象名单内部公示[10] - 2021年12月24日以3.84元/股向157人首次授予1600万股股票[11][12] - 2023年1月5日首次授予部分第一个归属期股份登记完成[14] 业绩考核目标 - 首次授予第一个归属期信息数据年净利润扭亏且不低于4500万元[16] - 首次授予第二个归属期2022年净利润增长率不低于30%即不低于5850万元[17] - 首次授予第三个归属期2023年净利润增长率不低于69%即不低于7605万元[17] - 预留部分第一个归属期2022年净利润增长率不低于30%即不低于5850万元[18] - 预留部分第二个归属期2023年净利润增长率不低于69%即不低于7605万元[18] 业绩结果与处理 - 2023年信息数据领域扣非净利润 - 8437.35万元未达要求[19] - 作废821.18万股，截至2024年4月15日已获批准授权[15][20][21]