激励计划规模 - 拟授予限制性股票总量33.49万股，占公司股本总额0.05%[7][27] - 首次授予28.49万股，占公司股本总额0.04%，占拟授予总量85.07%[7][27] - 预留5万股，占公司股本总额0.01%，占拟授予总量14.93%[7][27] - 2022 - 2023年尚在有效期内的限制性股票数量合计862.73万股[27] - 本次与前两次合计在有效期内标的股票总数896.22万股，占公司股本总额1.35%[7][8][27] 激励对象 - 首次授予激励对象总人数95人[9][23] - 姚新征获授3600股，占授予总量1.0749%，占公司股本总额0.0005%[29] - 桂宏兵获授26000股，占授予总量7.7635%，占公司股本总额0.0039%[30] - 93名核心骨干员工合计获授255300股，占授予总量76.2317%，占公司股本总额0.0386%[30] 激励计划时间 - 有效期最长不超48个月[9][33] - 经股东大会审议通过后60日内首次授予权益，预留部分在2024年第三季度报告披露前确定激励对象[11] 授予价格 - 限制性股票授予价格为8.54元/股[8][41][42] 业绩考核 - 考核年度为2024 - 2025年，激励对象为线缆事业部人员[47] - 2024年净利润不低于3800万元[48] - 2025年净利润不低于4500万元[48] 历史业绩 - 2021年度线缆事业部扣非净利润约2625万元，2022年度约4390万元，2023年1 - 11月约3700 - 4200万元[51] 费用摊销 - 首次授予限制性股票预计摊销总费用为19.11万元，2024年摊销12.54万元，2025年摊销6.49万元，2026年摊销0.07万元[61] 模型参数 - 历史波动率采用深证成指最近一年的14.89%、最近两年的17.96% [59] - 无风险利率采用中国人民银行制定的金融机构1年期的1.5%、2年期的2.1% [59] - 股息率为0% [59]