薪酬体系 - 董事长及副董事长基本薪酬60 - 75万元/年，绩效奖励30 - 40万元/年[6] - 独立董事津贴8万元/年，每半年发放一次[6] - 总裁基本薪酬60 - 75万元/年，绩效奖励30 - 40万元/年[9] - 副总裁、财务总监等基本薪酬40 - 60万元/年，绩效奖励20 - 30万元/年[9] 绩效奖励 - 董事长及副董事长绩效50%与净利润挂钩，净利润为负该部分为零[6] - 净利润超5000万且增长，董事长等增1.5%增长部分绩效[7] - 总裁绩效考核净利润与业务目标权重各50%[12] - 副总裁等绩效考核净利润占40%，业务目标占60%[12] - 净利润超5000万且增长，总裁增1.5%增长部分绩效[14] - 净利润超5000万且增长，副总裁等增1.2%增长部分绩效[14]