公司基本信息 - 2010年6月6日变更为股份有限公司，获《营业执照》[18] - 2011年7月在深交所创业板上市，发行3380万股[18] - 2014年4月公司更名，9月证券简称变更[18] - 公司目前持有有效《营业执照》，股票正常交易[19] 激励计划人员与数量 - 激励对象为50人[26] - 拟授予限制性股票705万股，占股本2.92%[30] - 董事、高管各获授30万股，占授予总量4.26%[31] - 副总裁获授25万股，占授予总量3.55%[31] - 41名骨干共获授460万股，占授予总量65.25%[31] 激励计划时间安排 - 有效期最长不超过48个月[34] - 股东大会通过后60日内授予并登记[35] - 年报、半年报公告前30日不得授予[35] - 季报、业绩预告等公告前10日不得授予[35] - 重大事件至披露日不得授予[35] - 限制性股票分三批解除限售，时间为12、24、36个月[38] 激励计划价格与条件 - 授予价格为每股4.73元[41] - 授予价格有下限规定[42] - 激励对象获授需满足特定情形[46][47] - 限售期届满解除限售需满足多条件[48][51][53] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年为业绩考核年度[51] - 2024年营收或扣非净利润有增长要求[51] - 2025年营收或扣非净利润有增长要求[51] - 2026年营收或扣非净利润有增长要求[52] - 个人绩效考核合格解除限售比例为100%[53] 激励计划审议与程序 - 2024年5月16日董事会、监事会审议通过议案[65][72] - 激励对象名单公示期不少于10天[67][71] - 股东大会表决需2/3以上通过[67] - 股东大会通过60日内董事会授予并登记[67] 激励计划其他信息 - 激励对象资金自筹，公司不提供资助[73] - 激励计划目的是完善治理等[74] - 关联董事已履行回避表决程序[77] - 公司符合实行股权激励条件[78]