股权激励规模 - 全部在有效期内的股权激励计划所涉标的股票总数累计未超公司股本总额20%[2][3] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[3] 限制性股票（一类）规则 - 授权登记日与首次解除解限日间隔不少于1年[4] - 每期解除限售时限不少于12个月[4] - 各期解除限售比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[4] 限制性股票（二类）规则 - 授予日与首次归属日间隔、每个归属期时限、各期归属比例不适用相关规定[4] 股票期权规则 - 授权日与首次可行权日间隔不适用少于1年规定[4] - 每期可行权比例未超激励对象获授股票期权总额50%[35] 各方意见 - 监事会认为股权激励计划利于公司发展，无损害股东利益情况[36] - 律师事务所认为公司符合实行条件，计划内容、程序等均符合规定[37] 表决情况 - 董事会表决草案时关联董事回避表决[39] - 股东大会审议草案时关联股东拟回避表决[40]