激励计划授予情况 - 2024年6月3日向50名激励对象授予705万股限制性股票，授予价格4.73元/股[3][18] - 授予股票数量约占公司股本总额24161.8563万股的2.92%[5] - 董事、高级管理人员获授限制性股票数量占授予总数比例为34.75%，核心技术及管理骨干获授比例为65.25%[18] 业绩考核目标 - 2024年营业收入较2023年增长率不低于5%或扣非净利润增长率不低于260%[8] - 2025年营业收入较2023年增长率不低于15%或扣非净利润增长率不低于320%[8] - 2026年营业收入较2023年增长率不低于25%或扣非净利润增长率不低于400%[8] 限售与解除规则 - 限制性股票分三批次解除限售，限售比例分别为40%、30%、30%[5] - 个人绩效考核70分及以上，解除限售比例为100%；未达70分，解除限售比例为0%[9] 审批流程 - 2024年5月16日董事会审议通过激励计划相关议案[11] - 2024年5月16日监事会审议通过激励计划相关议案[11] - 2024年6月3日股东大会审议通过激励计划相关议案[12] 财务影响与资金用途 - 705万股限制性股票需摊销总费用2791.80万元，2024 - 2027年分别摊销1058.56万元、1163.25万元、453.67万元、116.33万元[24] - 公司因授予限制性股票筹集的资金用于补充流动资金[25] 合规情况 - 公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超草案公告时公司股本总额的20%[18] - 参与激励计划的董事等在授予日前6个月无买卖本公司股票情况[23] - 律师事务所认为公司已履行必要批准和决策程序，授予事项满足规定[27] - 独立财务顾问认为公司和激励对象符合授予条件，授予已取得必要批准和授权[28]