激励计划基本信息 - 本次激励计划拟授予限制性股票2165.00万股，占草案公告时公司股本总额2.50%[4] - 首次授予激励对象87人，授予数量1734.00万股，占草案公告时公司股本总额2.00%[4] - 预留部分授予数量431.00万股，占草案公告时公司股本总额0.50%[4] - 授予价格从2.80元/股经多次调整至2.629元/股[22][23][24] 归属安排 - 首次授予第一个归属期权益数量占授予总量40%，第二个和第三个归属期各占30%[6] - 若预留部分2022年度授出，第一个和第二个归属期权益数量各占授予总量50%[6] 业绩考核要求 - 首次授予第一个归属期要求2021年营业收入不低于9.2亿元或净利润增长率不低于30%[8] - 首次授予第二个归属期要求2022年营业收入不低于10.1亿元或净利润增长率不低于40%[8] - 2022年营业收入不低于10.1亿元或以2019年净利润为基数2022年净利润增长率不低于40%[9] - 2023年营业收入不低于11.05亿元或以2019年净利润为基数2023年净利润增长率不低于50%[9] 时间节点 - 2021年1月15日公司召开第四届董事会第十次会议等审议通过激励计划相关议案[12] - 2021年1月16日至26日公示激励计划人员名单[13] - 2021年2月2日公司召开2021年第一次临时股东大会批准激励计划[14] - 2021年2月8日首次授予87名激励对象1734.00万股限制性股票[14][20] - 2021年8月19日预留授予38名激励对象431.00万股限制性股票[15][20] - 2024年4月23日公司召开第五届董事会第十三次会议等审议相关议案[18] - 2024年8月21日审议通过预留部分第三个归属期归属条件成就的议案[19][30] - 2024年8月21日审议通过作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案[19] - 本次股权激励计划预留部分第三个归属期为2024年8月19日至2025年8月19日[31] 作废情况 - 2022年4月26日224.00万股限制性股票作废，首次授予激励对象调为76人，数量调为1510.00万股[25] - 2022年8月25日101.70万股限制性股票作废，首次授予激励对象调为74人，数量调为1490.80万股，预留部分激励对象调为31人，数量调为348.50万股[26] - 2023年4月27日72万股限制性股票作废，首次授予激励对象调为68人，数量调为1439.80万股，预留部分激励对象调为28人，数量调为327.50万股[27] - 2023年8月24日4.80万股限制性股票作废，首次授予激励对象调为67人，数量调为1435.00万股[28] - 2024年4月23日127.50万股限制性股票作废，首次授予激励对象调为52人，数量调为1311.40万股，预留部分激励对象调为27人，数量调为323.60万股[29] 本次归属情况 - 本次归属股票数量85.02万股，占归属前公司总股本0.10%，归属人数27人[2][34] - 归属日和上市流通日为2024年9月20日[2][36] - 27名激励对象认购款2,235,175.80元，计入注册资本850,200.00元，计入资本公积1,384,975.80元[37] - 本次归属所募集资金用于补充公司流动资金[38] 业绩数据 - 2023年公司营业收入16.71亿元，以2019年为基数，满足不低于11.05亿元的要求，公司层面业绩考核达标[32] - 2023年归属于上市公司股东的净利润为304,982,570.80元[41] - 2023年基本每股收益约为0.35元/股[41] 股本变化 - 本次办理股份归属登记完成后，公司总股本将由877,293,518股增加至878,143,718股[41] - 本次归属完成后，有限售条件股份无变动，无限售条件股份增加850,200股[40]