员工持股计划基本信息 - 参与对象总人数不超过115人[6] - 资金总额不超1291.29万元，份数上限1291.29万份，拟认购股份数不超231万股[22] - 资金来源为员工自有及合法合规资金，无杠杆资金，公司不提取激励基金[6] - 标的股票来源为上市公司已回购的本公司股票[7] - 存续期为48个月，锁定期最长36个月，12个月后开始分批解锁[7] - 受让价格为5.59元/股[29] 人员构成 - 监事、高级管理人员预计6人，累计认购45.50万股，占比19.70%；其他员工累计认购185.50万股，占比80.30%[22] 业绩考核 - 第一批股票业绩考核指标为2023年营业收入或聚酯薄膜销量较2022年增长不低于25%[34] - 第二批为2024年营业收入较2022年增长不低于，2024年聚酯薄膜销量较2022年增长不低于70%[35] - 2025年营业收入较2022年增长不低于100%，2025年聚酯薄膜销量较2022年增长不低于100%[35] 股份回购 - 2021年回购股份资金总额不低于6500万元且不超过1.3亿元，回购价格上限调整为不超过12.84元/股[26] - 累计回购股份6566000股，占总股本2.27%，成交总金额72425402.46元[27] 股票过户 - 2022年5月25日1977800股股票非交易过户至员工持股计划账户，截至草案出具日，回购专用账户持有4588200股[28] - 2023年9月将231万股标的股票过户至员工持股计划名下[41] 费用摊销 - 2023 - 2026年股份支付费用分别为237.24万元、565.72万元、218.99万元、72.99万元，合计1094.94万元[43] 管理模式 - 采用自行管理模式，最高管理权力机构为持有人会议[45] 会议规则 - 召开持有人会议管理委员会应提前5日书面通知，表决需出席持有人所持50%以上（不含50%）份额同意[48][50] - 管理委员会会议每年至少召开1次，召开需提前3日通知委员[53] - 管理委员会会议应有过半数委员参加，决议需全体委员过半数通过[54] 变更与终止 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上表决权同意，并经董事会审议通过[62] - 存续期届满自行终止，锁定期届满且资产为货币资金时可提前终止[63] - 存续期届满前2个月，经持有人会议批准、董事会审议通过，存续期可延长[63] 信息披露 - 董事会审议通过员工持股计划后2个交易日内，公告相关文件[77] - 召开股东大会审议员工持股计划，需经出席会议的股东所持表决权过半数通过[78] - 公司完成将标的股票过户至员工持股计划名下的2个交易日内，公告获得标的股票的时间、数量、比例等情况[78]