员工持股计划基本信息 - 参与对象总人数不超过94人[6] - 全部有效员工持股计划持有的股票总数累计不超公司股本总额的10%，单一持有人对应股票数不超1%[6] - 拟设立资金总额不超1097.38万元，无杠杆资金，公司不提取激励基金[6] - 存续期为48个月，锁定期最长36个月[7] - 份数上限为1097.38万份，受让价格为5.52元/股，拟认购股份数合计198.80万股[15] 人员认购情况 - 监事、高级管理人员预计4人，累计认购22.50万股，占比11.32%[15] - 其他员工累计认购股份预计176.30万股，占员工持股计划总股份的88.68%[15] 回购股份情况 - 回购股份资金总额不低于6500万元且不超过1.3亿元，回购价格上限调整为不超过12.84元/股[18] - 累计回购股份数量656.6万股，占公司总股本的2.27%，成交总金额为7242.540246万元，最高成交价11.84元/股，最低成交价10.46元/股[19] 业绩考核指标 - 第一批股票业绩考核指标为2022年营业收入较2021年增长不低于30%[24] - 第二批股票业绩考核指标为2023年营业收入较2021年增长不低于60%，或聚酯薄膜销量较2021年增长不低于72%[25] - 第三批股票业绩考核指标为2024年营业收入较2021年增长不低于100%，或聚酯薄膜销量较2021年增长不低于135%[25] 费用及时间安排 - 2022年6月198.80万股标的股票过户至员工持股计划名下，授予日公允价值参考4月15日收盘价11.44元[31] - 股份支付费用2022年为382.50万元，2023年为529.60万元，2024年为205.96万元，2025年为58.84万元，合计1176.90万元[33] 其他规定 - 员工持股计划变更需经出席持有人会议的持有人所持2/3以上表决权同意，并提交公司董事会审议通过[38] - 存续期届满后自行终止，锁定期届满且资产均为货币资金时可提前终止，存续期届满前2个月经批准可延长[39]