激励计划基本情况 - 拟授予限制性股票数量为6313万股，占公司股本总额161,669.8797万股的3.90%[8] - 首次授予部分为5682万股，占公司股本总额的3.51%，预留631万股，占公司股本总额的0.39%[8] - 第一类限制性股票630万股，占公司股本总额的0.39%；第二类限制性股票5683万股，占公司股本总额的3.52%[8] - 首次授予激励对象总人数为351人，约占公司员工总数的10.81%[9] 授予价格与有效期 - 第一类和首次授予的第二类限制性股票授予价格为2.69元/股[9] - 第一类和第二类限制性股票有效期最长不超过72个月[11] 实施条件与程序 - 激励计划须经北京电子控股有限责任公司批准，且经公司股东大会审议通过方可实施[12] - 自股东大会审议通过激励计划之日起60日内，公司需完成相关授予程序，否则终止实施[12] 考核指标 - 2025 - 2027年为考核年度，每年考核一次[46] - 2024 - 2025年EOE年平均增长率不低于120%，2025年主营业务收入复合增长率不低于12%[46] - 2024 - 2026年EOE年平均增长率不低于100%，2026年主营业务收入复合增长率不低于16%[46] - 2024 - 2027年EOE年平均增长率不低于80%或对标企业75分位，2027年主营业务收入复合增长率不低于20%[46] - 2025 - 2027年市占率排名需在LED芯片领域前三[46] - 2025年研发费用复合增长率不低于8%，创新业务新增申请专利不低于50件[46] - 2026年研发费用复合增长率不低于10%，创新业务新增申请专利不低于70件[46] - 2027年研发费用复合增长率不低于12%，创新业务新增申请专利不低于100件[46] 激励对象相关 - 激励对象依据法律和职务确定，不包括市管干部等[25] - 预留授予部分的激励对象在计划经股东大会审议通过后12个月内确定[26] - 激励对象名单公示期不少于10日，监事会在股东大会审议前5日披露审核意见及公示情况说明[28] 费用摊销 - 2024年限制性股票激励计划需摊销的总费用为1,694.70万元[61] - 2024 - 2028年需摊销费用分别为204.78万元、614.33万元、518.30万元、264.09万元、93.21万元[61] 第二类限制性股票情况 - 公司拟向激励对象授予第二类限制性股票5683万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的3.52%[63] - 预留部分的第二类限制性股票631万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.39%[63] - 首次授予的第二类限制性股票自授予之日起24个月后，按约定比例分次归属，归属比例分别为34%、33%、33%[67] - 预留部分的第二类限制性股票自预留授予日起24个月后，按约定比例分次归属，归属比例分别为34%、33%、33%[67] 调整规则 - 资本公积金转增股本等情况，调整后限制性股票数量Q＝Q0×（1＋n）[82] - 缩股时，调整后限制性股票数量Q＝Q0×n[82] - 配股时，调整后限制性股票数量Q＝Q0×P1×(1＋n)／(P1＋P2×n)[83] - 资本公积金转增股本等情况，调整后授予价格P＝P0÷（1＋n）[84] - 缩股时，调整后授予价格P＝P0÷n[84] - 派息时，调整后授予价格P＝P0 - V[84] - 配股时，调整后授予价格P＝P0×(P1＋P2×n)／［P1×(1＋n)］[84] 其他规定 - 公司不为激励对象获取限制性股票提供财务资助[104] - 若激励对象未达解除限售/归属条件，已获授但未解除限售的第一类限制性股票回购注销，未归属的第二类限制性股票取消归属并作废失效[104] - 公司出现特定情形（如财报被出具否定意见等），激励计划终止实施[110] - 公司控制权变更或合并、分立且存续，激励计划不做变更[110]