激励计划主体资格 - 公司具备实施激励计划的主体资格[1] - 激励对象主体资格合法、有效[2] 激励计划流程安排 - 召开股东大会前公示激励对象，公示期不少于10天[3] - 监事会在股东大会前5日披露审核及公示说明[3] 激励计划合规情况 - 激励计划制定及内容符合规定，符合公司实际[3] - 公司无向激励对象提供财务资助安排[3] 激励计划影响 - 激励计划实施有利于公司，不损害股东利益[3] 监事会意见 - 监事会同意公司实施激励计划[4] - 列入激励计划的激励对象符合条件[4]