激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票6313万股，占公司股本总额3.90%，首次授予5682万股占3.51%，预留631万股占0.39%[8][30] - 第一类限制性股票630万股，占公司股本总额0.39%；第二类限制性股票5683万股，占3.52%[8][30][31] - 第一类和首次授予的第二类限制性股票授予价格均为2.69元/股[9][40][70] - 首次授予激励对象总人数为351人，约占公司员工总数的10.81%[9] - 激励计划有效期最长不超过72个月[11][36][65] 实施条件与程序 - 激励计划须经北京电子控股有限责任公司批准和公司股东大会审议通过方可实施[12] - 自股东大会审议通过起60日内，公司要完成相关授予等程序，否则终止计划，未授予股票失效[12] - 预留授予部分的激励对象在计划经股东大会审议通过后12个月内确定，超过12个月未明确激励对象，预留权益失效[26] 考核目标 - 2024 - 2025年EOE年平均增长率不低于120%，2025年主营业务收入复合增长率不低于12%[46][78] - 2024 - 2026年EOE年平均增长率不低于100%，2026年主营业务收入复合增长率不低于16%[46][78] - 2024 - 2027年EOE年平均增长率不低于80%或对标企业75分位，2027年主营业务收入复合增长率不低于20%[46][78] - 2025 - 2027年市占率排名在LED芯片领域前三[46][78] - 2025年研发费用复合增长率不低于8%，创新业务新增申请专利不低于50件[46][78] - 2026年研发费用复合增长率不低于10%，创新业务新增申请专利不低于70件[46][78] - 2027年研发费用复合增长率不低于12%，创新业务新增申请专利不低于100件[46][78] 费用摊销 - 2024年限制性股票激励计划需摊销的总费用为1694.70万元，2024 - 2028年分别摊销204.78万元、614.33万元、518.30万元、264.09万元、93.21万元[61] - 预计摊销的总费用为14549.76万元，2024 - 2028年分别摊销1758.10万元、5274.29万元、4449.80万元、2267.34万元、800.24万元[88] 特殊情况处理 - 上市后最近36个月内出现未按规定进行利润分配情形，激励计划可能受影响[41][44] - 激励对象最近十二个月内被证券交易所或中国证监会及其派出机构认定为不适当人选，不得获授或解除限售限制性股票[42][44] - 公司最近一个会计年度财务报告或内控被出具否定或无法表示意见审计报告等情形，激励计划终止[110] 调整与变更 - 公司股东大会授权董事会调整限制性股票数量和授予价格[55] - 公司在股东大会审议前变更激励计划需经董事会审议通过，审议通过后变更由股东大会决定，不得导致提前解除限售/归属和降低授予价格（特定情况除外）[100] - 公司在股东大会审议前终止激励计划需董事会审议通过，审议通过后终止需股东大会决定[102]