激励计划基本情况 - 拟授予限制性股票数量为580.00万股，占公司股本总额1.51%[4] - 首次授予530.00万股，占股本总额1.38%；预留50.00万股，占0.13%[4] - 第一类169.50万股，占0.44%；第二类410.50万股，占1.07%[5] - 授予价格均为6.95元/股[6] - 首次授予激励对象182人，含四川永贵人员[7] 解除限售与归属安排 - 首次授予第一类分三期解除限售，比例40%、30%、30%[11] - 第二类分三期归属，比例40%、30%、30%[11] 业绩考核 - 2022 - 2025年对四川永贵业绩考核，2022年营收不低于8.00亿[13] - 业绩目标达成率P≥100%，公司层面系数X = 100%；80%≤P＜100%，X = P；P＜80%，X = 0%[13] 个人考核 - 激励对象考核分"A"、"B"、"C"、"D"四个等级[15] - 考核结果为B，解除限售/归属比例100%；为C，比例80%；为D，比例0%[16] 时间进程 - 2022年9月29日，董事会和监事会审议通过议案[18] - 2022年9月30日至10月9日，公示激励对象名单[19] - 2022年10月18日，股东大会审议通过议案[19] - 2022年10月28日，确认为首次授予日[20] - 2022年11月18日，完成首次授予152.00万股登记[21] - 2023年8月28日，确认为预留授予日[21] - 2023年9月21日，完成预留授予15.00万股登记[21] - 2023年11月22日，第一类进入第一个解除限售期，比例40%[24] 首次解除限售情况 - 本次符合解除限售条件人数170人[3] - 可解除限售股数60.18万股，占总股本0.16%[30] - 授予价格6.95元/股[30] - 管理人员等解除限售比例40%[30] 其他调整 - 授予数量由580.00万股调整为574.50万股[28] - 取消3名离职对象资格，回购注销15,500股[29] 合规情况 - 上海信公轶禾认为激励对象符合条件[36] - 事项获必要批准与授权，符合规定[36] - 不存在损害公司及股东利益情形[36] 备查文件 - 第五届董事会第四次会议决议[37] - 第五届监事会第四次会议决议[37] - 独立董事独立意见[37] - 国浩律师法律意见书[37] - 上海信公轶禾独立财务顾问报告[37] 公告时间 - 公告发布于2023年10月21日[39]