激励计划时间节点 - 2022年9月29日审议通过激励计划相关议案[9] - 2022年9月30日至10月9日公示激励对象[10] - 2022年10月18日股东大会审议通过激励计划相关议案[10] - 2022年10月28日调整激励对象名单及授予数量并首次授予限制性股票[11] - 2023年8月28日授予预留限制性股票[11] - 2023年10月19日审议通过解除限售等相关议案[11] 业绩考核目标 - 四川永贵2022年营业收入为10.01亿元，已达2022年目标值[16][19] - 2022 - 2024年公司层面业绩考核目标值分别不低于8.00亿元、12.00亿元、17.00亿元[16][19] 激励对象考核结果 - 2022年度第一类限制性股票激励中62名考核为"A"，108名考核为"B"，3名因离职不得归属[17] - 2022年度第二类限制性股票激励中62名考核为"A"，108名考核为"B"，3名因离职不得归属[20] 解除限售与归属情况 - 首次授予第一类限制性股票第一个解除限售期为2023年11月22日至2024年11月21日，解除限售比例40％[13] - 首次授予第二类限制性股票第一个归属期为2023年10月28日至2024年10月27日，归属比例40％[14] - 本次可解除限售数量为60.18万股，占总股本0.16％，人数为170人[21] - 本次激励计划可归属数量为147.74万股，归属人数为170人[23][27] - 管理人员、核心业务/技术人员获授第二类限制性股票369.35万股，本次可归属147.74万股，占比40%[23] 回购注销与作废情况 - 因3名激励对象离职，回购注销1.55万股，占回购注销前总股本0.0040%[25][28] - 回购注销后公司股份总数由385,311,857股变更为385,296,357股[28] - 1名激励对象自愿放弃归属，作废1.99万股第二类限制性股票[30] - 3名激励对象离职，作废0.31万股第二类限制性股票[30] 其他要点 - 业绩目标达成率与解除限售/归属系数关系[17][19] - 激励对象个人考核评价结果与归属比例关系[17][20] - 授予价格为6.95元/股[21] - 股票来源为定向发行A股普通股[21] - 公司需继续履行信息披露义务，办理减资和股份注销登记事宜[31]