激励计划概况 - 本激励计划拟授予激励对象限制性股票580.00万股，占草案公布日公司股本总额1.51%[6] - 首次授予第一类限制性股票154.50万股，占草案公布日公司股本总额0.40%，占拟授予第一类总数91.15%[7] - 首次授予第二类限制性股票375.50万股，占草案公布日公司股本总额0.98%，占拟授予第二类总数91.47%[7] 归属与解除限售安排 - 首次授予的第一类限制性股票授予日起满12个月后分三期解除限售，比例40%、30%、30%[13] - 首次授予的第二类限制性股票授予日起满12个月后分三期归属，比例40%、30%、30%[15] - 首次授予的限制性股票第一个解除限售/归属期要求四川永贵2022年营业收入不低于8.00亿[16] - 预留授予的限制性股票第三个解除限售/归属期要求四川永贵2025年营业收入不低于24.00亿[16] 激励对象与考核 - 本次符合归属条件的激励对象人数为35人[3] - 激励对象个人考核评价分A、B、C、D四个等级，A等级解除限售/归属比例为100%，C等级为80%，D等级为0%[18][19] 授予与归属情况 - 2022年11月18日，公司向173名激励对象授予152.00万股第一类限制性股票，上市日为2022年11月22日[24] - 2023年9月21日，公司向35名激励对象授予15.00万股第一类限制性股票，上市日为2023年9月25日[24] - 2023年10月31日，170人归属147.74万股第二类限制性股票，上市流通日为2023年11月2日[26] - 2023年11月17日，首次授予的第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售的60.18万股限制性股票于2023年11月22日上市流通[27] 业绩与归属系数 - 四川永贵2023年营业收入为10.9930918759亿元[31] - 预留授予部分第一个归属期公司层面业绩目标达成率P为91.61%，归属系数X为91.61%[31] 调整与作废 - 2022年激励计划首次授予激励对象由182人调整为174人，授予限制性股票数量由580.00万股调整为574.50万股[33] - 公司作废失效已获授但尚未归属的第二类限制性股票共23000股[34][35] 价格调整 - 2024年因权益分派，首次授予及预留授予的第二类限制性股票的授予价格及回购注销部分第一类限制性股票的回购价格由6.95元/股调整为6.85元/股[35] 本次归属情况 - 本次激励计划预留授予部分第二类限制性股票第一个归属期可归属数量为12.8254万股，可归属人数为35人[36] - 管理人员、核心业务/技术人员获授预留授予第二类限制性股票数量为35.00万股，本次可归属12.8254万股，归属比例为36.64%[36] - 本次归属第二类限制性股票128,254股，归属完成后公司总股本将由386,773,757股增加至386,902,011股[39] 合规与审批 - 本次激励计划预留授予第二类限制性股票第一个等待期已届满，归属条件已成就[41] - 监事会同意为35名激励对象归属第二类限制性股票12.8254万股并办理登记手续[41] - 截至法律意见书出具日，本次归属及解除限售已取得必要批准和授权[42] - 独立财务顾问认为本次拟解除限售及归属的激励对象符合条件，相关事项合规，公司无损害股东利益情形[43]