激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票总量3888.00万股，占公告时公司股本总额4.86%[8][31] - 有效期内涉及标的股票合计5541.22万股，约占目前公司股本总额6.93%[9] - 授予价格为2.59元/股[9][41] - 激励对象总人数为479人[10][26] - 有效期最长不超过48个月[10][35] 激励计划实施条件 - 经公司股东大会审议通过后方可实施[13] - 股东大会审议通过后60日内完成授予等程序，否则终止计划[13][36][68] - 股东大会投票表决需经出席会议股东所持表决权2/3以上通过[66] 激励对象相关 - 不包括独立董事、监事等特定人员[11][26] - 确定依据包括法律和职务依据[25] - 公示期不少于10天[28] - 监事会在股东大会审议前5日披露审核及公示情况说明[28] 股票来源与归属 - 股票来源为定向发行和/或二级市场回购A股普通股[30] - 分三次归属，比例分别为30%、30%、40%[37][38] 业绩考核指标 - 2024年营业收入不低于23.50亿元[47] - 2025年营业收入不低于25.30亿元，且净利润为正数[47] - 2026年营业收入不低于27.40亿元，且净利润不低于0.6亿元[47] 个人绩效考核 - 结果为A、B+和B时归属比例100%，C为50%，D为0[48] 调整与终止 - 有资本公积转增股本等事项按公式调整数量和价格[53][55] - 增发新股时数量和授予价格不做调整[54][56] - 调整需董事会审议通过，律师出具意见并披露[57] - 多种情况导致激励计划终止或股票取消归属[78][81][82][84] 成本与资金 - 预计确认激励成本10233.22万元，2024 - 2027年分别摊销[62] - 激励对象资金来源为自筹资金[75] 其他规定 - 激励对象任职期限需12个月以上[46] - 公司不为激励对象提供财务资助[12][73] - 争议按激励计划和协议规定解决[85] - 激励计划由董事会负责解释[87]