激励计划时间线 - 2021年2月1日，审议通过激励计划相关议案[12] - 2021年2月9日，审议通过修订激励计划相关内容的议案[12] - 2021年2月10 - 19日，公示激励计划首次授予部分激励对象[13] - 2021年2月25日，股东大会批准实施激励计划[13] - 2021年2月25日，审议通过向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案[14] - 2021年7月28日，审议通过调整2021年激励计划相关事项的议案[15] - 2021年12月20日，审议通过向激励对象授予预留股票期权与限制性股票的议案[15] - 2022年7月21日，审议通过多项2021年激励计划相关议案[16] - 2022年8月4日，发布首次授予股票期权第一个行权期采用自主行权模式的提示性公告[16] - 2022年11月21日，限制性股票首次授予部分第一个归属期归属的股份上市流通[17] - 2023年1月13日，发布预留授予股票期权第一个行权期采用自主行权模式的提示性公告[18] - 2023年5月10日，限制性股票预留授予部分第一个归属期归属的股份上市流通[18] - 2024年4月25日，审议通过首次授予限制性股票第三个归属期归属条件成就等议案[19] 业绩数据 - 2023年度公司实现营业收入2,227,739,993.94元，较2019年度增长51.89%[22] - 2023年度公司归属于上市公司股东的净利润为150,255,339.32元，剔除股权激励影响后为160,040,330.82元，较2019年度增长54.83%[23] 激励对象情况 - 2023年202名激励对象中，192名符合激励资格，10名绩效考核为“C”归属比例80%，2名绩效考核为“D”归属比例0%[23] 授予价格调整 - 2020年年度权益分派后，首次授予限制性股票授予价格调整为12.01元/股[26] - 2021年年度权益分派后，首次授予限制性股票授予价格调整为11.91元/股，预留授予为11.01元/股[27] - 2022年年度权益分派后，首次授予限制性股票授予价格调整为11.81元/股，预留授予为10.91元/股[28] 归属情况 - 2022年首次授予部分第一个归属期激励对象变更为206人，归属股票260.56万股[29] - 2022年预留授予部分第一个归属期激励对象变更为12人，归属股票27.2万股[29] - 首次授予部分第二个归属期调整后归属人数204人，归属股票数量194.22万股[30] - 预留授予部分调整后归属人数11人，归属股票数量19.8万股[31] - 首次授予部分第三个归属期调整后归属人数202人，归属股票数量191.22万股[32] 人员激励情况 - 董事长兼总经理叶子祯本次可归属限制性股票12万股，占已获授总量30%[34] - 董事、副总经理刘波本次可归属限制性股票6万股，占已获授总量30%[34] - 核心员工李奇恒本次可归属限制性股票0.72万股，占已获授总量24%[37] - 多位核心员工获激励数量为2，对应数值0.6，占比30%[38] - 部分核心员工获激励对应数值0.48，占比24%[38] - 其他管理人员及核心员工（107人）获激励数量284，对应数值84.36，占比29.70%[39] - 激励对象合计获激励数量642，对应数值191.22，占比29.79%[39]