二、 薪酬兑现机制 1.基本年薪： 中节能国祯环保科技股份有限公司 关于部分董事、监事、高级管理人员薪酬体系优化方案的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 中节能国祯环保科技股份有限公司（以下简称"公司"）第七届董事会第二 十八次会议审议通过《关于部分董事、监事、高级管理人员薪酬体系优化方案的 议案》。为持续提升公司董事、监事、高级管理人员的创业热情，强化市场化激 励约束机制，做实刚性考核、刚性兑现，公司制订了部分董事、监事、高级管理 人员薪酬体系优化方案。具体如下： 一、 薪酬结构 总薪酬=基本年薪+绩效年薪+任期激励+中长期激励 证券代码：300388 证券简称：节能国祯 公告编号：2024-005 ①企业分类系数增加值=本年度企业分类系数-上年度企业分类系数。其中， 企业分类系数确定规则详见《中国节能环保集团有限公司二级公司领导人员薪酬 管理办法》 基本年薪是年度基本收入，按月支付。 2.绩效年薪： | ②年度兑现系数规则如下： | | --- | （1）绩效年薪是与业绩考核结果相联系的薪酬收入，根据个人年度经营业 绩考核、综合考核评价结 ...