激励计划基本信息 - 激励计划授予激励对象总人数为247人[3] - 授予激励对象的限制性股票数量为202.10万股（调整前），占激励计划草案公告日公司股本总额19,856.791万股的1.02%[3] - 限制性股票授予价格为每股40.55元/股（调整前）[3] 归属情况 - 本次归属激励对象人数为178人[1] - 本次归属股票数量为764,424股，占公司总股本0.19%[1] - 本次归属限制性股票上市流通日为2024年5月22日[1] - 2024年公司2021年限制性股票激励计划第三个归属期可归属数量为80.7624万股[19] 业绩考核要求 - 第一个归属期业绩考核要求：2021年营业收入或净利润增长率不低于90.00%[5][6] - 第二个归属期业绩考核要求：2022年营业收入或净利润增长率不低于120.00%[6] - 第三个归属期业绩考核要求：2023年营业收入或净利润增长率不低于150.00%[6] 人员及数量调整 - 2021年授予激励对象人数由247人调整为246人，授予的第二类限制性股票总量由202.10万股调整为201.90万股[14] - 2022年因37名激励对象离职，249,000股限制性股票作废，首次授予部分第一个归属期符合归属资格人数由246人调整为209人，实际可归属1,770,000股，授予数量调整为3,186,000股[15] - 2023年因22名激励对象离职及考核原因，189,756股限制性股票作废[16] - 2024年因5名激励对象离职及28名激励对象考核原因，5.8536万股限制性股票作废[17] 授予价格调整 - 2022年授予价格因权益分派由22.19元调整为21.79元[15] - 2023年授予价格由21.79元调整为21.29元[16] 权益分派 - 2020年度权益分派每10股派发现金红利6.00元（含税），每10股转增8股[15] - 2021年度权益分派每10股派发现金红利4.00元（含税）[15] - 2022年度权益分派每10股派发现金红利5.00元（含税）[16] 业绩达成情况 - 2023年年度营业收入19.3859757362亿元，较2019年增长270.72%，公司层面业绩考核达成[21] 考核结果及归属比例 - 182名激励对象中，154名考核“优秀”归属比例100%，26名“良好”归属比例80%，1名“合格”归属比例60%，1名“不合格”归属比例0%[21][22] 资金及股权变动 - 截至2024年5月12日，178名激励对象缴纳认购股款16389552.96元，计入股本764424元，计入资本公积15510162.96元[31] - 本次行权募集资金全部用于补充公司流动资金[32] - 公司股权变动前股份数量394886777股，本次变动增加764424股，变动后为395651201股[34] 其他 - 2024年5月13日2023年年度股东大会审议通过2021年限制性股票激励计划第三个归属期归属条件成就的议案[13] - 2024年5月13日，江苏世纪同仁律师事务所对2021年限制性股票激励计划第三个归属期归属条件成就出具法律意见书[36] - 公告日期为2024年5月20日[39]