业绩目标 - 首次授予限制性股票，2023年营收较2022年同比增20%[15] - 首次授予限制性股票，2024年营收较2023年同比增25%[16] - 首次授予限制性股票，2025年营收较2023年同比增45%[16] 考核相关 - 考核期为2023 - 2025年度，每年考核一次[13] - 激励对象考核分三档，归属比例不同[17] - 对考核结果有异议可3个工作日内申诉[12] 其他 - 董事会保留绩效考核记录至少五年[20] - 办法自股东大会审议通过之日起实施[25]