激励计划流程 - 2023年2月24日审议通过激励计划相关议案[8] - 2023年2月24 - 3月6日公示拟授予激励对象名单[9] - 2023年3月13日股东大会审议通过激励计划相关议案[9] - 2023年3月14日调整激励对象和授予数量并授予限制性股票[10] - 2024年5月29日审议通过第一个归属期相关议案[11] 业绩与考核 - 2023年公司净利润12.58亿元，满足业绩考核要求[16] - 63名激励对象2023年度绩效考核为A，归属比例100%[16] - 1名结果为B，归属比例80%；2名非职能部门结果分别为C、D[16] 归属与作废情况 - 第一个归属期可归属数量占获授总数33%，授予价10.88元/股[18] - 65名激励对象可归属限制性股票1001.385万股，占30.81%[19][20] - 14名离职激励对象未归属股票555万股[22] - 3名激励对象因考核不能归属股票202.95万股[22] - 本次作废限制性股票757.95万股[23] 后续安排 - 董事会、监事会同意为65名对象办理归属事宜[16][17] - 董事会、监事会同意作废757.95万股不能归属股票[24] - 公司将披露第一个归属期相关文件[25]