激励计划审议 - 2021年6月30日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[10] - 2021年7月16日股东大会审议通过激励计划相关议案[11] - 2021年8月13日董事会、监事会审议通过调整首次授予相关议案[11] 归属情况 - 2023年4月6日预留部分第一个归属期75.00万股可归属，20名激励对象符合条件[13] - 2023年8月7日首次授予部分第二个归属期181.80万股可归属，197名激励对象符合条件[14] - 2024年4月12日预留部分第二个归属期73.50万股可归属，19名激励对象符合条件[16] 作废情况 - 2023年8月7日3名离职对象2.82万股作废[15] - 2024年4月12日1名离职对象1.50万股作废[16] 价格调整 - 2023年5月19日首次授予价格由5.96元/股调整为5.86元/股[13] - 2024年5月23日授予价格由5.86元/股调整为5.71元/股[17][19] 利润分配 - 2024年5月22日完成2023年年度利润分配，以380,000,250股为基数，每10股派1.50元现金[20]