限制性股票基本信息 - 2024年9月6日为本次归属的限制性股票上市流通日[3][37][39][40] - 本次限制性股票归属数量为178.74万股，占目前公司总股本的0.4656%，归属激励对象192人[3] - 公司拟授予第二类限制性股票762.60万股，占激励计划草案公告时公司股本总额37,819.03万股的2.02%[4] - 首次授予612.60万股，占激励计划草案公告时公司股本总额的1.62%[4] - 预留部分150.00万股，占激励计划草案公告时公司股本总额的0.40%，占激励计划拟授予限制性股票总数的19.67%[4] 授予价格与归属比例 - 2021年首次授予限制性股票价格为6.04元/股，预留部分授予价格相同[4] - 首次授予的限制性股票第一个归属期归属比例为40%，第二个归属期为30%，第三个归属期为30%[6] - 若预留部分2022年度授予，第一个归属期归属比例为50%，第二个归属期为50%[7] 激励对象限制 - 激励对象为公司董事和高级管理人员，任职期间每年转让股份不得超过其所持本公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[8] - 激励对象为公司董事和高级管理人员，短线交易所得收益归公司所有，董事会将收回[9] 业绩考核 - 激励计划业绩考核以2020年数据为基础，2021 - 2023年为考核年度，如2021年深冷业务板块净利润增长目标值40%且公司净利润增长10%，触发值30%且公司净利润增长8%[12] - 净利润考核完成度R≥R1时解锁系数C = 100%；R1＞R≥R2时C = R * 100/R1；R＜R2时C = 0%[14] - 2021 - 2023年业绩考核目标：第三个归属期深冷业务板块净利润增长目标值60%、触发值50%，公司净利润增长目标值20%、触发值15%[33] 调整与作废情况 - 2021年8月13日激励对象由原209名调整为206名，授予第二类限制性股票总数762.60万股不变，首次授予612.60万股，预留150.00万股[15] - 2022年5月23日限制性股票授予价格由6.04元/股调整为5.96元/股[16] - 2022年8月8日6名离职激励对象已获授尚未归属的1.90万股第二类限制性股票作废[17] - 2023年5月19日授予价格由5.96元/股调整为5.86元/股[17] - 2023年8月7日3名离职激励对象已获授尚未归属的2.82万股第二类限制性股票作废[18] - 2023年8月17日2名激励对象已获授尚未归属的2.10万股第二类限制性股票作废[18] - 2024年5月23日授予价格由5.86元/股调整为5.71元/股[19] - 2024年8月15日2名离职激励对象已获授尚未归属的1.80万股第二类限制性股票作废[19] 归属情况 - 2023年4月6日，2021年限制性股票激励计划预留部分第一个归属期可归属第二类限制性股票数量为75.00万股，为20名激励对象办理归属事宜[26] - 2024年4月12日，2021年限制性股票激励计划预留部分第二个归属期可归属第二类限制性股票数量为73.50万股，为19名激励对象办理归属事宜[29] - 2024年8月14日起，公司首次授予的限制性股票进入第三个归属期[31] - 第二个归属期可归属人数192人，可归属数量178.74万股，归属价格5.71元/股[37] - 截至2024年8月24日，公司收到192名激励对象缴纳的1,787,400股行权股款10,206,054.00元[40] 股份变动影响 - 归属前公司总股本383,925,600股，归属后总股本385,713,000股，新增1,787,400股[42] - 本次股份变动不会导致公司股权分布不符合上市条件和控制权变化[42] - 本次归属限制性股票1,787,400股[43] - 归属完成后总股本将由383,925,600股增加至385,713,000股[43] - 本次限制性股票归属将影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率[43] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[43] 业绩数据 - 2023年度深冷业务板块剔除股份支付费用净利润239,852,424.64元，较2020年增长405.85%；公司合并口径净利润剔除股份支付费用净利润366,161,081.35元，较2020年度增长89.46%[35]