激励计划基本信息 - 2021年激励计划授予限制性股票850.00万股，占草案公告日股本总额2.16%，授予价格6.43元/股[5] - 激励计划授予对象93人，限制性股票分三期归属，归属比例分别为40%、30%、30%[5][6] 业绩考核目标 - 第一归属期业绩考核目标为2021年营收或净利润增长率不低于40%[9] - 第二归属期业绩考核目标为2022年营收增长率不低于70%或净利润增长率不低于60%[9] - 第三归属期业绩考核目标为2023年营收增长率不低于100%或净利润增长率不低于80%[9] 人员与股票调整 - 2022年4名激励对象离职，作废股票11.5万股，5名对象因考核原因作废0.68万股，首个归属期归属334.72万股[10] - 2022年调整后激励对象89人，未归属股票503.10万股[10] - 2023年因权益分派，未归属股票由503.10万股调整为654.03万股[11] - 2023年3名激励对象离职，作废7.41万股，部分对象因考核原因作废22.3665万股，调整后激励对象86人[11] - 2021年限制性股票激励计划第二个归属期激励对象调整为86名，第三个归属期10名离职，符合归属条件且个人层面归属系数不为0的激励对象调整为67人[13] - 第三个归属期17名激励对象归属比例为90%，9名归属比例为0%，合计作废已授予尚未归属的第二类限制性股票43.2120万股[13] 授予价格调整 - 2022年9月28日授予价格由6.43元/股调整为6.28元/股[13] - 2023年10月10日授予价格由6.28元/股调整为4.7154元/股[14] - 2024年9月25日授予价格由4.7154元/股调整为4.4654元/股[14] 归属情况 - 2024年9月25日董事会认为2021年限制性股票激励计划授予的第二类限制性股票第三个归属期归属条件已成就[22] - 本次符合归属条件且个人层面归属系数不为0的激励对象67人，可归属的限制性股票数量为280.0980万股[23] - 本激励计划第二类限制性股票授予日为2021年10月21日，于2024年10月22日进入第三个归属期[24] - 本激励计划86名激励对象中10人因个人原因离职，其22.62万股限制性股票作废[26][29] - 50人考核评级为A，归属比例100%；17人评级为B，归属比例90%；9人评级为D，归属比例0%[26] - 17名激励对象因绩效归属比例90%，9名激励对象因绩效归属比例0%，20.5920万股限制性股票作废[29] - 本次合计作废已授予尚未归属的第二类限制性股票43.2120万股[29] - 2021年限制性股票激励计划第三个归属期可归属数量280.0980万股[30] - 符合归属条件且个人层面归属系数不为0的激励对象67人[30] - 可归属的限制性股票数量占公司当前总股本51959.6545万股的0.5391%[30] - 董事、高管等获授5215600股，可归属1719900股，归属比例32.98%[30] - 其他激励对象获授3371000股，可归属1081080股，归属比例32.07%[30] - 公司同意为67名激励对象办理280.0980万股第二类限制性股票归属事宜[33][35] - 本次归属期内10名激励对象离职，17名归属比例为90%，9名归属比例为0%[34] 其他信息 - 参与激励计划的董高、持股5%以上股东公告日前6个月内无买卖公司股票行为[36] - 律师认为激励计划第三个归属期归属条件成就相关事项合规[37] - 第二类限制性股票股份支付费用计量参照股票期权执行[38] - 激励计划股份支付费用按40%、30%、30%比例摊销[39] - 本次可归属限制性股票280.0980万股，归属后总股本由519,596,545股增至522,397,525股[39] - 归属登记完成后影响和摊薄基本每股收益和净资产收益率，对财务和经营成果无重大影响[39] 业绩数据 - 2023年剔除股份支付影响后的扣非净利润为18958.18万元，较2020年度增长87.61%[26]