激励计划概况 - 激励计划拟授予权益总计330万股，占草案公告时公司股本总额的1%[4] - 第一类限制性股票拟授予8位激励对象39万股，占草案公告时公司股本总额的0.12%[4] - 第二类限制性股票拟授予不超过110位激励对象291万股，占草案公告时公司股本总额的0.88%[5] - 第一类限制性股票授予价格为16.96元/股，第二类限制性股票首次授予价格为27.13元/股[6] - 限制性股票各批次归属比例为30%、30%、40%[7] - 公司业绩考核目标为2021 - 2023年扣非净利润增长率分别不低于15%、25%、50%[7] - 个人绩效考核评级为A及以上、B、C及以下时，解除限售/归属比例分别为1.0、0.8、0[8] 授予与调整情况 - 2020年12月授予8名激励对象39万股第一类限制性股票，103名激励对象246万股第二类限制性股票[12] - 2021年11月授予49名激励对象45万股预留限制性股票[12] - 2022 - 2024年多次调整限制性股票授予价格、数量等[13][15][16][18] - 2022 - 2023年股东大会通过回购注销部分2020年第一类限制性股票议案[15][17] 本次归属情况 - 本次符合第二类限制性股票归属条件的激励对象为32人[3] - 本次第二类限制性股票拟归属数量为163,248股，占公司总股本的0.0258%[3] - 本次第二类限制性股票归属价格（调整后）为29.87元/股[3] - 2名激励对象离职作废15,960股，3名激励对象考核为B作废3,192股[23] 业绩情况 - 2022年公司扣非净利润10,939.78万元，不计算股份支付费用的扣非净利润11,987.84万元，较2019年增长率不低于25%[20] 其他事项 - 2024年4月公司向全体股东每10股派发现金股利1.50元（含税）[22] - 本次归属完成后将影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率，无重大财务影响[31] - 信达律师认为激励计划相关调整、归属、作废符合规定，需履行信息披露义务[32] - 公司本次归属需向深交所、中国结算申请办理后续手续并进行信息披露[34]