激励计划基本信息 - 2024年7月1日为限制性股票授予日，向436名激励对象授予93.7184万股，授予价55.52元/股[2][20][21][29] - 激励对象获授股票占拟授权益100%，占草案公布日股本总额0.2043%[6][21] - 激励计划有效期最长不超36个月[4] 归属期及业绩要求 - 第一个归属期12 - 24个月，归属比例50%；第二个24 - 36个月，归属比例50%[7] - 第一个归属期2024年营收增长率不低于11%；第二个2025年不低于25%[8] 成本及资金用途 - 激励计划总成本1016.92万元，2024 - 2026年分别为307.69万、546.79万、162.44万[25] - 筹得资金用于补充公司流动资金[26] 流程相关 - 2024年6月12日召开董事会和监事会审议议案[12] - 6月14 - 23日公示激励对象名单无异议[13] - 7月1日股东大会审议通过，董事会和监事会认为授予条件成就[15] 其他 - 激励对象由439人调为436人，限制性股票数量由94.7880万股调为93.7184万股[19] - 以7月1日为基准测算，标的股价62.76元/股，有效期1年、2年，历史波动率20.25%、18.28%，无风险利率1.50%、2.10%[22] - 监事会同意授予，律师认为激励计划调整及授予合规[29][31]