公司基本信息 - 通合科技注册资本为17473.8099万元[14] - 通合科技于2015年12月31日在深交所上市，股票代码为300491[15] 激励计划概况 - 2024年9月24日通合科技召开第五届董事会第三次会议，审议通过激励计划草案[18] - 激励对象为公司董事、高级管理人员、核心管理及技术（业务）骨干人员[6] - 激励计划首次授予部分的激励对象共计211人[21] - 激励计划的限制性股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股股票[25] - 激励计划拟授予的限制性股票总量不超过507.33万股[26] - 本激励计划拟授出权益总数507.33万股，约占公司股本总额17473.8099万股的2.90%[27] - 首次授予限制性股票405.87万股，占公司股本总额的2.32%，占拟授出权益总数的80.00%[27] - 预留限制性股票101.46万股，占公司股本总额的0.58%，占拟授出权益总数的20.00%[27] - 本激励计划有效期最长不超过48个月[30] - 限制性股票授予价格为6.79元/股[38] 业绩考核目标 - 激励计划归属考核年度为2024 - 2026年，每年考核一次[48] - 首次授予限制性股票，2024年度营业收入增长率不低于60%，2025年度不低于90%[49] - 若预留部分2024年第三季度报告披露前授出，业绩考核目标与首次授予相同；若之后授出，2025年度增长率不低于90%，2026年度不低于120%[49] 流程与规定 - 公司应在计划经股东大会审议通过后12个月内确定预留授予部分的激励对象，超12个月未明确则预留权益失效[21] - 激励对象公示期不少于10天，监事会在股东大会审议前5日披露审核及公示情况说明[24] - 公司需在股东大会审议通过后60日内授予限制性股票并完成公告，预留部分须在12个月内授出[31] - 首次及预留授予的限制性股票分两期归属，每期归属比例为50%[33] - 激励计划需经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过[60] 合规情况 - 截至法律意见书出具日，激励计划信息披露符合《管理办法》第五十四条规定[63] - 截至法律意见书出具日，公司具备实行激励计划的主体资格[69] - 截至法律意见书出具日，《激励计划（草案）》主要事项符合相关规定[70] - 截至法律意见书出具日，激励对象确定符合相关规定[70] - 激励计划相关议案审议涉及关联董事的，关联董事已回避表决[68]