激励计划基本信息 - 2024年润欣科技限制性股票激励计划草案独立财务顾问报告7月发布[3] - 激励计划由薪酬与考核委员会拟定[12] - 首次拟授予激励对象163人[13] 激励对象范围 - 激励对象包括高级、中层管理人员及核心技术（业务）骨干等[13] - 不包括独立董事、监事及大股东等特定人员[13][37] 授予股份情况 - 拟授予限制性股票1273.20万股，占股本2.52%，首次1137.20万股，预留136.00万股[17] - 财务负责人孙剑获授20.00万股等不同人员获授情况[14] 计划有效期与限售期 - 有效期最长不超过48个月，授予日股东大会后董事会定[18] - 首次及预留授予限售期12个月、24个月，解除限售比例50%[20][43] 授予价格 - 首次及预留限制性股票授予价格每股3.61元[24][41] - 授予价格不低于特定均价较高者[42] 业绩考核目标 - 首次授予2024 - 2025年净利润或营收增长率分别不低于15%、30%[28][49] - 预留若2024年三季报前授出，业绩目标与首次一致[29] - 若之后授出，2025 - 2026年分别不低于30%、45%[29] 个人绩效与解除限售 - 激励对象平均绩效分S≥85时，个人层面解除限售比例100%等[30] 回购注销情况 - 公司未满足业绩考核或激励对象考核不通过，股票回购注销[29][30] 其他规定 - 董事、高管授予前6个月减持，推迟6个月授予[27] - 激励对象股份登记前放弃，公司不予登记[27] - 公司出现特定情形，已获授未解除限售股票回购注销[28][53] - 激励计划实施需股东大会决议批准[55]