股权激励规模 - 有效期内股权激励计划标的股票总数累计未超公司股本总额20%[3] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[3] - 激励对象预留权益比例未超本次计划拟授予权益数量20%[3] 激励计划期限 - 股权激励计划有效期从授权日起未超10年[3] - 每期解除限售时限不少于12个月[5] - 各期解除限售比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[5] 激励对象要求 - 激励对象不包括独立董事、监事[2] - 最近12个月内激励对象未被认定不适当人选[2] - 最近12个月内激励对象未受行政处罚或市场禁入措施[2] 合规情况 - 激励名单经监事会核实[2] - 公司建立绩效考核体系和办法[2] - 未为激励对象提供财务资助[2] - 监事会对股权激励计划发表有利无损害意见[5] - 律师事务所出具法律意见书且意见均为是[5] - 独立财务顾问报告专业意见完整符合要求[5] - 股东大会审议草案时关联股东拟回避表决[6] 其他 - 不存在金融创新事项[6]