激励计划授予情况 - 2024年7月18日为限制性股票首次授予日，授予69.018万股，价格9.38元/股[4][5][23] - 首次授予激励对象60人，不占公司股本总额10,909.44万股的0.63%[4][6][23] - 激励计划有效期最长不超过48个月[7] 归属期安排 - 首次和预留授予的限制性股票均分两个归属期，比例各50%[9] - 激励计划获授股票归属后不设禁售期，董高限售按规定执行[11] 业绩考核目标 - 首次授予考核年度为2024 - 2025年，有营收和净利润目标[13] - 预留部分不同授予时间对应不同考核年度和目标[14][15] 个人考核与资金 - 个人绩效考核B+归属比例100%，C为50%，D为0%[17] - 激励对象认购股票资金自筹，公司不提供资助[31] 费用与影响 - 首次授予限制性股票需摊销总费用665.68万元，分三年摊销[35] - 激励计划费用摊销对净利润有影响但不大，正向作用下业绩提升更高[36] 流程与合规 - 2024年6 - 7月公司多会议审议通过相关议案[18][19][20] - 公司本次授予事项取得必要批准与授权，符合规定[37]