限制性股票授予情况 - 预留部分授予日为2024年8月5日[3][15][20][23] - 预留授予数量29.3375万股，占预留授予日股本总额0.1466%[3][20] - 预留授予价格7.79元/股[3][4][5][20] - 预留授予人数9人[3][4][20] - 本激励计划拟授予合计150.00万股，占草案公告日股本总额0.78%[5] 解除限售期 - 首次授予分三个解除限售期，比例30%、30%、40%[7] - 预留部分若23年三季报披露前授予分三个解除限售期，比例30%、30%、40%；披露后授予分两个解除限售期，比例均50%[7] - 预留授予的限制性股票两个解除限售期比例均为50%[21] 业绩考核要求 - 2023 - 2025年公司层面业绩考核：23年营收不低于5.00亿元或净利润不低于3,500.00万元；24年营收不低于6.00亿元或净利润不低于4,500万元；25年营收不低于7.00亿元或净利润不低于6,000万元[9] 激励计划时间线 - 2023年8月2日审议通过激励计划相关议案[12] - 2023年8月26日至9月4日公示首次授予对象名单[13] - 2023年9月15日股东大会审议通过激励计划相关议案[13] - 2023年10月27日调整激励计划并首次授予[14] - 2023年11月16日披露首次授予登记完成公告，上市日为20日[14] 人员及数量调整 - 因4名拟首次授予激励对象放弃，拟首次授予人数由38人调整为34人，第一类限制性股票总量由150.00万股调整为147.75万股[16] - 因2名原激励对象放弃认购，实际向32名激励对象授予登记117.35万股，预留数量调整为29.3375万股[17] 其他 - 激励方式为第一类限制性股票，来源是定向发行A股普通股[4] - 激励计划有效期最长不超过60个月[6] - 激励对象资金自筹，公司不提供资助或担保[25][26] - 预留部分激励对象为核心技术/业务人员，不含独立董事、监事、董事、高级管理人员[22][27] - 授予条件已成就，授予日符合规定，律师认为预留部分授予事项符合规定[28][30]