激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票合计150.00万股，约占公司股本总额0.78%[6] - 激励对象共38人，包括董事、高管、核心技术/业务人员等[6] - 激励计划有效期最长不超过60个月[7] 授予情况 - 2023年10月30日为首次授予日，授予价格7.79元/股，授予数量118.20万股，授予人数34人[4][5][22][30][32] - 首次授予激励对象由38人调整为34人，拟授予第一类限制性股票总量由150.00万股调整为147.75万股[17] - 首次授予的第一类限制性股票数量由120.00万股调整为118.20万股，预留授予的第一类限制性股票数量由30.00万股调整为29.55万股[17] 解除限售条件 - 首次授予及对应预留部分第一个解除限售期，2023年营业收入不低于5.00亿元或净利润不低于3,500.00万元[10] - 首次授予及对应预留部分第二个解除限售期，2024年营业收入不低于6.00亿元或净利润不低于4,500万元[10] - 首次授予及对应预留部分第三个解除限售期，2025年营业收入不低于7.00亿元或净利润不低于6,000万元[10] - 2023年第三季度报告披露后授予的预留部分第一个解除限售期，2024年营业收入不低于6.00亿元或净利润不低于4,500万元[10] 费用摊销 - 激励计划首次授予的限制性股票需摊销的总费用为1512.96万元，2023 - 2026年分别摊销147.09万元、806.91万元、390.85万元、168.11万元[26] 相关审议 - 2023年8月2日，审议通过激励计划相关议案[13][14] - 2023年8月26日至9月4日，对激励计划首次授予对象名单进行公示，监事会未收到异议[14] - 2023年9月15日，审议通过激励计划相关议案[14] - 2023年10月27日，审议通过调整和授予相关议案[15] 其他 - 激励对象认购限制性股票及缴纳个人所得税的资金全部自筹，公司不为其提供财务资助或担保[28] - 激励计划实施对公司经营业绩的影响以会计师事务所出具的年度审计报告为准[27]