四川蜀道装备科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理 办法（修订稿） 为保证四川蜀道装备科技股份有限公司（以下简称"公司"）2023 年限制性 股票激励计划（以下简称"本激励计划"）的顺利实施，进一步完善公司法人治理 结构，形成良好均衡的价值分配体系，激励公司核心管理团队及骨干员工诚信勤 勉地开展工作，保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现， 根据国家有关规定和公司实际，特制定本办法。 第一章 总则 第一条 考核目的 收集和提供工作，并对数据的真实性和可靠性负责。 为保证公司本激励计划的顺利实施，进一步完善公司法人治理结构，建立责、 权、利相一致的激励与约束机制，健全公司激励对象绩效评价体系，促进激励对象 诚信、勤勉地开展工作，确保公司发展战略和经营目标的实现，促进公司的可持续 发展。 第二条 考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的业 绩进行评价，以实现本激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提高管 理绩效，实现公司价值与全体股东利益最大化。 第三条 考核对象 本办法适用于本激励计划所确定的所有激励对象。 第二章 考核组织管理机 ...