激励计划股份情况 - 拟授予限制性股票430万股，占2024年4月18日公司股本总额1.50%[7][36] - 首次授予372万股，占股本总额1.30%，占拟授予总数86.51%[7][36] - 预留58万股，占股本总额0.20%，占拟授予总数13.49%[7][36] - 全部在有效期内激励计划涉及标的股票1385.575万股，占股本总额4.83%[9][37] 激励对象与价格 - 首次授予激励对象88人[9][29] - 首次授予限制性股票授予价格为13.29元/股[10][51] - 预留部分授予价格与首次授予相同[53] 激励计划有效期与归属 - 有效期最长不超过48个月[10][43] - 首次及预留授予的限制性股票分两期归属，各期归属比例50%[10][47] 业绩考核目标 - 2024年第一个归属期，净利润不低于2023年的160%、180%、200%[12][61] - 2024 - 2025年第二个归属期，两年累计净利润不低于2023年的350%、425%、500%[12][61] 归属比例 - 业绩完成度A≥A3时，公司层面归属比例100%；A3>A≥A2时，80%；A2>A≥A1时，60%；A1>A时，0%[62] - 激励对象个人考核“优秀”，个人层面归属比例100%；“良好”，80%；“合格”，60%；“不合格”，0%[63] 费用与测算 - 预计首次授予权益费用总额3534.84万元，2024 - 2026年成本摊销分别为1536.14万元、1623.09万元、375.61万元[82][83] - 以2024年4月19日为基准日测算，标的股价22.40元/股，有效期1年、2年，历史波动率19.87%、19.65%，无风险利率1.50%、2.10%[81] 流程与规定 - 董事会审议通过后2个交易日内公告相关内容[86] - 股东大会审议前，激励对象名单公示期不少于10天，审议前5日披露审核及公示情况说明[32][86] - 经股东大会审议通过后，60日内首次授出权益并完成公告等程序[86] - 预留权益授予对象应在审议通过后12个月内明确，否则失效[30][88]