激励计划流程 - 2021年3月15日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[11] - 2021年3月17 - 29日内部公示拟激励对象无异议[12] - 2021年4月2日股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 2021年4月12日董事会、监事会审议通过调整及首次授予议案[12][13] 限制性股票授予与调整 - 2021年4月12日授予261名激励对象389.91万股限制性股票[12][13] - 2021年12月20日授予价格调为11.993元/股，授予3名激励对象24.84万股[14] - 2022年12月2日授予价格调为11.905元/股，作废18.376万股，归属182.004万股[15][16] - 2024年1月12日预留授予价格调为11.862元/股，归属3名激励对象12.42万股[20] 分红与归属条件 - 2023年8月23日以总股本229,743,622股为基数，每10股派0.426389元现金[21] - 激励计划预留授予考核年度2021 - 2022年，有营收指标要求[28] - 激励计划预留授予部分第二个归属期公司层面业绩考核达标，可归属比例100%[28] - 激励计划预留授予3名激励对象个人层面绩效考核为“A - 优秀”，归属比例100%[28] 归属期信息 - 预留授予部分第二个归属期为2023年12月20日至2024年12月19日[25] - 激励计划预留授予限制性股票第二个归属期授予日为2021年12月20日[29] - 激励计划预留授予限制性股票第二个归属期归属数量为12.42万股[29] - 激励计划预留授予限制性股票第二个归属期归属人数为3人[29] - 激励计划预留授予限制性股票第二个归属期授予价格（调整后）为11.862元/股[29]