股权激励规模 - 全部在有效期内的股权激励计划所涉标的股票总数累计未超公司股本总额20%[3] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[3] - 激励对象预留权益比例未超本次股权激励计划拟授予权益数量20%[3] 合规情况 - 上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配情形[2] - 最近12个月内激励对象未被认定为不适当人选[2] - 最近12个月内激励对象未因重大违法违规被处罚或市场禁入[2] 限制性股票归属 - 限制性股票（二类）授予日与首次归属日间隔不少于1年[5] - 每个归属期时限不少于12个月[5] - 各期归属比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[5] 激励计划合规 - 激励计划有效期从授权日起计算未超10年[3] - 公司符合实行股权激励条件[6] - 激励计划内容、程序、对象确定均符合规定[6] - 公司已履行信息披露义务，未为激励对象提供财务资助[6] - 激励计划无损害公司及股东利益和违法情形[6] 表决回避 - 拟作为激励对象的董事或关联董事按规定回避[6] - 董事会、股东大会表决草案时关联方回避表决[6]