激励计划股份情况 - 拟授予限制性股票165.00万股，占公司股本总额0.72%[7][35] - 首次授予150.00万股，占公司股本总额0.65%，占拟授予总数90.91%[7][35] - 预留15.00万股，占公司股本总额0.07%，占拟授予总数9.09%[7][35] - 全部在有效期内激励计划涉及标的股票数量为177.42万股，占公司股本总额0.77%[8][36] 激励对象情况 - 首次授予激励对象共93人，占2022年12月31日员工总数2.89%[29] - 董事、总经理朱小梅获授1.50万股，占拟授出权益数量0.91%，占股本总额0.01%[38] 激励计划价格与期限 - 首次授予限制性股票授予价格为12.80元/股[9][50][51] - 预留部分限制性股票授予价格与首次授予相同[52] - 激励计划有效期最长不超过48个月[9][42] 业绩考核目标 - 2024年净利润或营业收入增长率不低于15.00%[10][60] - 2025年净利润或营业收入增长率不低于32.25%[12][60] 个人考核归属比例 - 个人考核A-优秀归属比例100%[62] - 个人考核B-良好归属比例80%[62] - 个人考核C-合格归属比例60%[62] - 个人考核D-不合格归属比例0%[62] 费用与成本摊销 - 预计首次授予的权益费用总额为595.26万元，按归属比例分期确认[83] - 假设2024年3月授予且激励对象符合条件，2024 - 2026年限制性股票成本摊销分别为326.70万元、228.64万元、39.92万元[83] 其他关键信息 - 2023年末公司营业收入增长56.28%-91.23%[66] - 以2024年2月23日为基准日，标的股价为16.20元/股[82] - 有效期分别为1年、2年，历史波动率为17.66%、19.77%[82] - 无风险利率为1.50%、2.10%[82] - 公司以Black - Scholes模型预测首次授予的第二类限制性股票公允价值[82]