激励计划进展 - 2023年3月22日审议通过激励计划相关议案[6] - 2023年6月16日获北京市国资委批复同意[7] - 2023年7月11日股东大会审议通过相关议案[9] - 2024年3月28日通过作废部分限制性股票议案[10] - 2024年6月28日通过授予预留限制性股票议案[10] - 2024年6月28日向5名对象授予23万股，价格9.89元/股[11] 2022年业绩指标 - 净资产收益率不低于10.50%且不低于对标企业50分位值[16] - 营业收入增长率不低于21%（以8.93亿为基数）[16] - 研发投入强度不低于17.50%[16] - 新增知识产权不少于35项[16] - 参与网络安全标准制定不少于2项[16] 激励条件 - 授予时上一年度个人绩效考核C及以上[17] - 公司未发生不得授予情形，对象未发生不得成为情形[17] - 2022年业绩达公司层面条件，2023年对象考核满足个人条件[17] - 监事会认为激励对象主体资格合法，授予日设定合规[18]