激励计划授予情况 - 2024年5月9日为首次授予日，授予1440.00万股，价格16.04元/股，授予522人[3][21][25][27] - 唐永娟获授8.00万股，占授予总数0.44%；邵靖阳获授20.00万股，占授予总数1.11%[7][21] - 公司核心人员（518人）获授1405.50万股，占授予总数78.08%[7][21] - 预留部分360.00万股，占授予总数20.00%[7] 归属比例与考核 - 首次授予各批次归属比例均为20%[8] - 预留部分2024年三季报披露前授予各批次20%，披露后前两批30%，后两批20%[9][10] - 激励对象绩效考核分四档，归属比例分别为优秀100%、良好80%、合格60%、不达标0%[14] 业绩考核目标 - 首次授予2024 - 2028年营业收入增长率分别不低于50%、80%、110%、140%、170%[12] - 预留部分2024年三季报披露后授予，2025 - 2028年分别不低于80%、110%、140%、170%[14] 时间流程 - 2024年4月9日董事会和监事会审议通过激励计划议案[16][17] - 2024年4月10 - 22日公示拟首次授予激励对象[17] - 2024年4月26日股东大会审议通过激励计划议案[17] - 2024年5月9日董事会和监事会审议通过首次授予议案[18] 其他信息 - 2024年3月27日完成2021年激励计划部分归属登记[28] - 激励对象自筹资金，公司不提供财务资助[29] - 授予资金用于补充流动资金[30] - 2024年5月9日标的股票收盘价30.28元/股[31] - 预计首次授予需摊销总费用22286.09万元，2024 - 2029年分别为6375.84万元、7206.94万元、4357.94万元、2641.32万元、1365.40万元、338.64万元[32]